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今年年初以来，市人社局坚持把“服务企业就是服务发展”理念贯穿工作全过程，聚焦市场主体诉求，多措并举疏堵点、精准施策优服务，切实解决企业招工、留工、引才难题，帮助企业轻装上阵，实现保市场主体、保就业创业的同频共振。

完善助企服务机制，人社服务专员送服务到企业。全市人社系统建立“一人一企”联系服务企业机制，人社工作人员每人分包一家规上企业，定期开展走访对接，帮助解决实际困难。2022年，人社服务专员深入企业21批次，走访服务企业2009家，解决问题847个。今年年初，市人社局又组建了“人社企业服务团”，每周利用一天时间深入企业宣讲政策、解决难题。截至目前，已帮助河南中安建设工程有限公司等26家“用工大户”解决用工、社保等问题400余个。

近期，全市人社系统还将开展“三包三联”活动，局领导班子包县（市、区），联系县域特色产业链；科室干部包县（市、区）一个产业聚集区，联系一个重点龙头企业；其他人社干部包一家规上企业，联系至少3家市场主体，为企业提供全方位人社服务。

打好助企纾困组合拳，助力高质量发展。

全市人社系统全面推行“政策找企”主动服务模式，实施失业保险稳岗返还“免申即享”、缓缴社会保险费“即申即享”制度，企业无需申报即可享受政策红利，实现了优惠政策直达快享。今年年初以来，发放一次性吸纳就业社会保险补贴、见习补贴等共计229.58万元。

今年，我市持续加大助企纾困力度，提高创业担保贷款额度，小微企业最高可申请300万元部分财政贴息贷款和400万元非贴息贷款。我市降低反担保门槛，将反担保人可担保额度由原来的当年社保或公积金缴费基数的24倍提高至36倍，对个人创业担保贷款实行财政全额贴息。此外，我市建立企业用工保障工作机制，做好全市76家重点企业的用工监测，及时掌握重点企业的用工保障“三个清单”，即用工需求清单、问题解决清单、人社政策清单的落实情况，解决招工难题。

优化“放管服效”改革，助企纾困增活力。我市将现有行政审批事项规定办理时限880个工作日压缩为24个工作日，将4项行政审批中的2项明确为“告知承诺制”，将18个行政审批子项中的15项设置为即办事项；将民办职业培训学校审批、人力资源服务许可审批调整为即办事项；在全市建成56个社银一体化服务网点，社保业务“全市通办”达535项，基本实现“跨区域受理、同标准办理”。

（记者杜玲）